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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 某公司經(jīng)理被批評“管理得太多，而領導得太少”。該經(jīng)理在工作中的主要問題是：（）

    企業(yè)管理概念模擬試卷一

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    某公司經(jīng)理被批評“管理得太多，而領導得太少”。該經(jīng)理在工作中的主要問題是：（）

    • A、未對人的因素給予足夠的關心。
    • B、未對任務的完成給予應有的重視。
    • C、把太多的時間花在親自處理各種事情上，沒有做好對下級的授權工作。
    • D、很可能同時存在A與C兩方面的問題。
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    若較低一級管理層次作出決策的數(shù)目越多，下級作出的決策越重要，影響面也越大，則這樣的組織是：（）

    • A、職權集中化程度越高。
    • B、職權分散化程度越高。
    • C、授權越明確。
    • D、授權越具有彈性。

    設備選擇的基本原則


    有時，一位工作表現(xiàn)很出色的基層主管在被提升為中層主管、尤其是高層主管后，盡管工作比以往更賣力，績效卻一直甚差。其中的原因很可能就在于這位管理人員并沒有培養(yǎng)起從事高層管理工作所必需的：（）

    • A、概念技能。
    • B、技術技能。
    • C、人際技能。
    • D、領導技能。

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